中共祥云县委机构编制委员会办公室支部关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2023年3月15至5月15日，县委第四巡察组对县委编办党支部开展了常规巡察。2023年6月15日，县委第四巡察组向县委编办党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、组织落实巡察整改的基本情况

（一）统一思想认识，筑牢理论基石

在领导班子会、室务会、支委会、干部职工会上组织学习了《中国共产党巡视工作条例》以及习近平总书记对巡视巡察工作的重要指示批示精神。切实增强全体干部职工对巡察整改工作的重要性和必要性认识，强化整改工作政治自觉和行动自觉。7月14日，召开了落实巡察整改专题民主生活会，全文通报了《县委第四巡察组关于巡察县委编办党支部的反馈意见》，参会领导对照巡察反馈意见认领了问题，结合岗位职责详细作出对照检查，找准了问题根源，提出下步努力方向。

（二）制定工作方案，强化组织保障

为确保整改工作有序有力推进，制定印发了《县委第四巡察组巡察县委编办党支部反馈意见整改方案》，明确整改措施、方法步骤、时限要求等内容。成立了以主要领导（党支部书记）为组长，其他班子成员为副组长，党支部副书记及各股室（中心）负责人为成员的整改工作领导小组。明确了领导小组和领导小组办公室主要职责，确保整改工作顺利推进。

（三）及时安排部署，确保整改进度

县委第四巡察组巡察县委编办党支部情况反馈会议召开后，我办及时召开了巡察整改工作专题会议，对整改工作进行了全面的安排部署。为确保整改工作按时完成，及时研究解决整改工作出现的困难和问题。在为期三个月的整改期内共召开各类会议研究部署巡察整改工作6次，其中：室务会2次、领导班子会1次、支委会2次、领导小组会议1次。

二、巡察整改情况

截至目前，县委第四巡察组反馈的39个问题已全部完成整改。本次整改工作共修订完善制度4项。

（一）聚焦党中央各项决策部署及省州县党委工作要求落实情况方面的问题（10个）

1.关于“党组织政治功能发挥不充分”的问题

（1）针对“落实‘第一议题’制度要求不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是6月25日组织全体干部职工学习了县委办印发的《关于重申严格执行“第一议题”制度的通知》和县委组织部印发的《关于严格执行“第一议题”制度的通知》。二是修订了《中共祥云县委编办学习制度》，对严格执行“第一议题”制度做明确要求。三是在各类会议中严格执行“第一议题”制度。

（2）针对“学习贯彻习近平总书记重要论述和部门行业法规规章不深入”问题的整改进展情况（已完成）

一是在新修订的《中共祥云县委编办学习制度》中明确将习近平总书记重要论述、党内法规、国家法律法规、机构编制及全县中心工作涉及的相关业务纳入学习内容。二是制定《机构编制法规政策学习宣传方案》，继续将机构编制法规政策纳入县委编委会、县委编办室务会和干部职工会学习。三是将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规政策解读纳入全县干部教育培训内容，推动机构编制部门全员普法、全方位普法。3月15日，在祥云县巡视整改涉组涉干问题推进会议暨专题培训会上对机构编制法规制度进行了专题培训，发放《条例》130余册。8月2日在祥云县进一步严肃借调工作人员纪律要求专题会议上对机构编制法规制度进行培训，发放《条例》60余册，在全县青干班上专题宣讲机构编制法规制度，发放《条例》50余册。四是在日常业务办理、调研、检查等工作开展过程中，及时准确向部门宣传、解读涉及的各项机构编制法规政策。五是到卫健、教体、自然资源等部门以及乡镇调研检查时主动宣传《条例》等法规政策。六是4月12日我办召开了机构编制法规政策专题培训暨典型案例警示教育大会，并以案为鉴开展研讨交流，切实增强干部职工学习效果。

2.关于“落实意识形态工作责任制有温差”的问题

（1）针对“牢牢掌握意识形态工作领导权有差距，履行主体责任和‘一岗双责’不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是支委会认真研究2023年意识形态工作，制定了《2023年意识形态工作任务分工方案》，对意识形态工作任务进行了分解并明确牵头责任领导。二是召开意识形态专题会议，对2023年意识形态工作进行了安排部署。三是全体干部职工充分运用云岭先锋、学习强国APP、云南省干部教育在线等学习平台认真学习。四是8月28日，干部职工会上对云岭先锋、学习强国APP、云南省干部教育在线等学习平台等学习进行了要求。

（2）针对“工作压力传导不够，责任书缺乏针对性”问题的整改进展情况（已完成）

一是认真签订了《2023年意识形态工作责任书》，在责任书中明确具体任务分工和量化指标。二是对县委信息任务进行了责任分解，明确责任到人。三是县委编办内部控制及规范运行管理制度明确了各股室每年编撰报送信息任务要求。四是制定了《中共祥云县委机构编制委员会办公室2023年度调研工作方案》，确定了2个调研课题，认真撰写调研报告2篇。五是积极向县社科联报送理论文章和调研报告，整改期间报送了2篇调研报告。

（3）针对“意识形态领域工作分析研判、落实网络意识形态工作责任制流于形式”问题的整改进展情况（已完成）

一是各股室、中心结合机构编制工作实际认真开展了2次意识形态分析研判。二是认真开展网络意识形态相关工作，干部职工不存在发表不当言论情形。网络意识形态安全，未发生网络安全事件。三是认真撰写网络意识形态情况报告。

（4）针对“开展志愿服务不够常态化，工作记录不规范”问题的整改进展情况（已完成）

一是常态化开展志愿服务活动，按照2023年意识形态工作考评细则的规定，全年的志愿服务活动不少于12次，今年截至目前已经开展志愿服务活动13次，已及时准确的将志愿服务活动情况录入志愿服务系统。二是明确了综合股一名工作人员做好活动记录录入工作，活动结束后及时录入系统，确保记录准确。

3.关于“管好盘活机构编制资源不到位”问题的整改进展情况（已完成）

  继续严格执行《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规政策，强化机构编制刚性约束，严控严管,严把人员入口关。

4.略（已完成）

5.关于“机构编制监督检查工作不深不细”问题的整改进展情况（已完成）

一是4月12日组织召开了县委编办机构编制法规政策专题学习培训暨典型案例警示教育大会，组织对《机构编制监督检查工作办法》进行了学习，通报了机构编制系统违规违纪典型案例，并以案为鉴开展研讨交流。二是严格按照《事业单位法人公示信息抽查办法（试行）》（中央编办发〔2015〕131号）规定的抽查对象、抽查比例等工作要求，切实加强事业单位法人公示信息抽查工作。在每年对事业单位网上登记管理系统名录库中核准登记的事业单位按1%-3%比例开展1次随机抽查工作的基础上，积极向州委编办请示汇报，于2023年6月至8月期间对核准登记的事业单位严格按抽查比例开展了2次随机抽查工作。单次抽查比例为2.66%，总体抽查比例为5.32%。抽查范围覆盖教育、卫生、农业、机关事务服务、气象、财政、自然资源等领域事业单位及利用国有资产举办的事业单位，进一步增加了抽查频次、抽查覆盖面和抽查对象数量。三是8月30日，印发《关于开展2023年度机构编制执行情况和使用效益评估工作的通知》，抽取13家部门，对部门及所属事业单位开展了评估。

6.关于“落实保密工作责任制有差距”问题的整改进展情况（已完成）

一是4月17日、5月15日、6月26日、7月3日组织学习了《机关单位工作人员日常交往保密需知》《国家数据安全百问》《国家海外秘密安全知识百问》《保密法》等并开展了保密知识测试。二是积极组织涉密人员参加保密教育线上培训并通过测试，进一步提升了涉密人员保密素养。三是新修订了《中共祥云县委编办保密制度》，将《保密制度》从原来的8条增加为7个方面共34条。四是认真召开了保密领导小组会议。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题（10个）

1．关于“党风廉政建设责任扛得不牢”的问题

（1）针对“班子成员‘一岗双责’落实不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是制定《中共祥云县委机构编制委员会办公室2023年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》，进一步强化“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责”的党风廉政建设领导机制。二是《2023年党风廉政建设工作项目清单》进一步细化了领导班子成员的工作任务，确保主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实到位。三是班子成员认真履行“一岗双责”，结合岗位职责与分管股室认真研究上半年党风廉政建设工作情况各1次。

（2）针对“改进和深化廉政风险排查防控工作不扎实”问题的整改进展情况（已完成）

一是全体干部职工认真排查廉政风险点，规范填写《改进和深化廉政风险排查防控情况报告表》，主要领导、分管领导、股室负责人分别对《改进和深化廉政风险排查防控情况报告表》进行审核。二是制定了《改进和深化廉政风险排查防控工作方案》，8月28日干部职工会上组织干部职工学习了廉政风险划分等级相关要求。全体干部职工开展了廉政风险排查。

（3）针对“目标管理和日常监督失之于宽”问题的整改进展情况（已完成）

一是进一步结合股室职能职责优化了党风廉政建设责任书，已重新签订责任书。二是7月10日，组织全体干部职工开展廉政知识测试。三是积极在周一例会上组织廉政知识宣传，2023年1-7月，共通报违反中央八项规定精神、乡村振兴领域不正之风等典型案例5场次。四是分管领导对分管领域党风廉政建设工作开展了1次全面检查，认真填写了《2023年党风廉政建设责任制检查情况反馈表》。

2.关于“公务接待不规范”的问题

（1）针对“存在陪餐人数、就餐餐标超标和先接待后审批”问题的整改进展情况（已完成）

一是6月26日组织干部职工学习《中共祥云县委办公室祥云县人民政府办公室关于印发<祥云县党政机关公务接待管理办法>的通知》（祥办发〔2015〕4号）、《中共祥云县委办公室祥云县人民政府办公室关于严格执行公务接待管理规定的通知》（祥办发〔2017〕27号）等公务接待相关制度规定。二是7月10日干部职工会上，单位财会人员对公务接待、差旅费及财务规范管理等相关工作进行了培训。三是修订了《中共祥云县委编办公务接待制度》，将“接待餐标严格控制在80元/人.餐以内”补充写入《公务接待制度》，重申“实行陪同限员”，修改完善《公务接待审批单》，严格公务接待事前审批和事后报销审批程序，杜绝先接待后审批、陪餐人数和就餐餐标超标的现象再次发生。

（2）针对“存在同城接待现象。将陪同检查并参与就餐的县级部门人员列作接待对象”问题的整改进展情况（已完成）

   一是修改完善了《中共祥云县委编办公务接待制度》，将“严格执行接待公函制度，对无公函的公务活动原则上不予接待”补充写入《公务接待制度》，明令禁止“同城接待”。二是修改完善《公务接待审批单》，明确载明来函人数、就餐人数、接待人数、陪同人数等情况，严格按照接待公函上载明人数确定餐标和陪同人数，杜绝同城接待。三是7月10日干部职工会上，单位财会人员对公务接待、差旅费及财务规范管理等相关工作进行了培训。

3.关于“财务制度执行不严格”的问题

（1）针对“现金管理有漏洞”问题的整改进展情况（已完成）

一是修改完善《中共祥云县委编办财务管理制度》，将“资金往来原则上采用银行转账处理（日常零星支付除外），特殊情况确需现金支付的，须报分管财务的领导同意。严格按照银行预留印鉴支取现金，支票存根要有具体经办人、财务审核人的签章。建立大额现金取现审批制度，凡是支取1000元及以上现金的，一律写明用款事由，报分管财务工作的领导审批。”写入《财务管理制度》。二是启用《中共祥云县委机构编制委员会办公室取现审批单》，完善取现审批手续。

（2）针对“大额支出未经主要领导审批”问题的整改进展情况（已完成）

一是7月24日，组织学习了《中共祥云县委关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）》和《中共祥云县委编办“三重一大”事项管理办法》。二是严格执行《中共祥云县委编办“三重一大”事项管理办法》，单笔3000元以上的公用经费支出，一律报室务会议研究，实际支出凭证由单位分管财务工作的领导和单位主要领导分别签批。三是8月16日，室务会上对单笔3000以上的公用经费支出进行了研究。

（3）针对“财务结账把关不严”问题的整改进展情况（已完成）

一是严格落实《中共祥云县委编办财务管理制度》，做到有制度可依、有制度必依。《财务管理制度》中有如下明确规定：“所有支出，均应由经办人签字、出纳审核（涉及下乡、出差的由考勤管理人员负责审核）、分管财务领导复核、单位主要领导审批”、“财务开支均应取得真实合法的原始凭证。原始凭证必须由经办人签名，按审核、审批程序签批后方可报销。”二是进一步严格财务报账审核把关，确保原始凭证要素完整、规范、齐全，审批手续完善。

（4）针对“费用报销审核把关不严”问题的整改进展情况（已完成）

一是7月10日，组织全体干部职工学习了《祥云县人民政府办公室关于印发祥云县国家机关和事业单位差旅费管理办法的通知》《中共祥云县委办公室祥云县人民政府办公室关于印发<党政机关工作人员到基层公务活动交纳食宿费等有关要求的通知><祥云县国家机关和事业单位差旅费管理办法的补充通知>的通知》。二是已将不符合差旅费报销规定的200元费用进行了清退。三是修改完善《公务接待审批单》，将“上级陪同单位及人员名单、是否有接待方案”等内容纳入公务接待审批单，今后费用报销按相关规定执行，严格审核报销凭证，确保报销凭证要素齐全，签字审批完善。

（5）针对“执行政府采购规定不够严格”问题的整改进展情况（已完成）

严格执行政府采购法规，今年采购的复印纸和设备已严格按照政府采购程序进行采购。

（三）聚焦基层党组织建设方面的问题（14个）

1.关于“党务基础工作不扎实”的问题

（1）针对“党费收缴不规范”问题整改进展情况（已完成）

一是7月31日，在干部职工会议上组织学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。二是按照“见分进元”的方式对全体党员的党费进行重新核算。从7月起全体党员党费已按照新核算金额进行缴纳。“党费日”即为收缴日，支部党员按时足额将党费缴入单位账户。三是在干部职工会议上对党费交纳进行要求，明确要求全体党员每月1日严格按照新核算标准按时足额交纳党费。

（2）针对“党内活动吸引力不强”问题的整改进展情况（已完成）

一是按照“5+Ｘ”的模式来不断丰富主题党日等支部活动形式。4月12日召开了机构编制法规政策专题学习培训暨典型案例警示教育主题党日活动。7月1日与县委组织部支部联合开展了“忆初心、强党性、建新功”庆祝中国共产党成立102周年主题党日活动。二是联合工会、妇委会等组织开展主题党日活动，充分发挥学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用。三是3月31日，与县委组织部联合水盆铺村开展了工会、党支部“义务植树，绿化美化家园”活动，示范引领带动挂钩村群众爱护环境，为绿化美化自己的家园贡献力量。四是9月1日，到李家营廉洁文化主题公园开展了主题党日活动。

（3）针对“党建业务不认真”问题的整改进展情况（已完成）

一是分管党务工作的副主任抽调到县委组织部对入党材料归档工作进行跟班学习、抽调参加了州委巡察组的巡察工作，进一步提高了党建业务工作的认识。二是巡察整改工作开展以来，党支部组织委员认真、细致地做好日常党建日常业务，归档材料已经没有更改、涂画、短缺等情况。三是1-8月，党建业务工作规范认真，未出现因党建业务不认真在月度评价中被扣分的情况。

2.关于“党内政治生活不规范不严肃”的问题

（1）针对“落实民主集中制不够严格”问题的整改进展情况（已完成）

一是严格落实民主集中制，认真执行《中共祥云县委编办“三重一大”事项管理办法》，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定涉及我办全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用相关事项。二是8月21日干部职工会议组织学习了习近平论民主集中制以及理论文章《如何理解民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度》。

（2）针对“谈心谈话制度执行不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是今年以来我单位主要领导与班子成员谈话2场次、与新任股室长谈话1场次、与干部职工谈话1场次，班子成员与分管股室长谈话1场次、与分管股室人员谈话1场次。二是本次巡察整改专题民主生活会已经认真落实谈心谈话制度，今后的组织生活会以本次巡察整改专题民主生活会为模板，认真开展会前谈心谈话。三是6月26日，主要领导与受处分班子成员开展谈心谈话。

（3）针对“组织生活会对照检查材料和个人发言提纲撰写不认真”问题的整改进展情况（已完成）

一是6月21日党员大会组织全体党员学习党章，7月31日组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导全体党员充分认识严肃党内政治生活，确保组织生活会会议质量的重要性和必要性。二是本次巡察整改专题民主生活会认真做好会前准备工作以及材料的审核把关，围绕会议主题，联系思想、工作、生活实际，深入查摆问题，认真认领巡察反馈问题，进行党性分析，提出下步努力方向和整改措施，严肃认真的开好了巡察整改专题民主生活会，今后的组织生活会借鉴本次巡察整改专题民主生活会的成功经验，做足会前准备工作以及材料的审核把关，严肃认真开展好党内政治生活。三是8月15日，分管副主任已对2022年度组织生活会中发言材料涉嫌抄袭的2名同志进行批评教育，2名同志均充分认识到了错误，态度诚恳进行了表态。四是8月21日，开展了主题党日活动，专题研讨巡察整改工作推进情况，全体党员围绕对巡察工作的认识，主动认领巡察反馈中存在的问题，谈思想、谈体会、谈整改情况并撰写一篇研讨体会。

（4）针对“相互批评辣味不足”问题的整改进展情况（已完成）

一是巡察整改专题民主生活会上领导班子成员带头运用批评与自我批评这个武器，实事求是开展批评与自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去，相互批评有力度，达到了红脸出汗的效果。二是5月31日至6月2日，选派5名党员参加了祥云县2023年“万名党员进党校”党的二十大精神示范培训班学习。三是支部的3名党员领导同志参加县委举办的“党的二十大精神宣讲”培训。

3.关于“会议记录不规范”的问题

（1）针对“两次会议记录中间留有空白页”问题的整改进展情况（已完成）

一是巡察整改期间主要领导和分管领导在干部职工会上对会议记录的及时性、规范性和完整性进行了要求。二是综合股股长参加各类相关业务培训2次。三是会议记录业务人员及时做好会议记录，通过整改，近期会议记录已无空白页情况。

（2）针对“会议记录要素不全、内容不全”问题的整改进展情况（已完成）

一是8月7日，组织干部职工学习了《做好会议记录要特别注意这三件事》：会议记录准备细致到位、记录完整真实、整理准确及时。二是已对会议记录进行了规范，通过整改，巡察整改期间召开的各类会议记录应记尽记，会议过程真实完整。

（3）针对“精文减会效果不够明显”问题的整改进展情况（已完成）

一是严格落实精文减会相关要求，2023年党建、党风廉政建设、意识形态工作会议已进行合并召开，会前相关会议议程已开展前置审核。二是今年1-8月，我办印发的文件主要涉及机构编制调整以及单位内部重点工作等内容，严格坚持不该发的文不发、可开可不开的会议不开的要求。三是8月21日，组织全体干部职工学习了精文减会相关要求。

4.关于“干部队伍建设存在短板”的问题

（1）针对“践行‘两个革命’有差距”问题的整改进展情况（已完成）

一是6月19日通报了2023年作风革命效能革命第三批先进典型，教育引导干部职工学习先进经验做法，自觉加强作风效能建设。二是开展了“转作风提效能树新风承诺践诺”行动，组织全体党员签订《转作风提效能树新风承诺践诺书》。三是营造“比学赶超”的浓厚氛围，切实推进机关作风转变。2023年上半年，共组织开展“模范机关股室”“模范机关之星”评选2次。

（2）针对“干部教育管理不严”问题的整改进展情况（已完成）

   一是已对相关工作人员进行了批评教育，相关人员写出了《检讨书》。二是已启用《公章使用登记表》《携带印章外出申请表》，使用印章和携带印章外出严格做好审批登记，注明使用时间、用章事由和具体用章材料。三是巡察整改工作开展以来，病假2天以上的干部职工已提供相关佐证材料。四是单位领导在干部职工会上对严格执行考勤制度进行了重申，病假2天及以上需提供相关证明材料。

5.关于“纪检监察组日常监督不够有力”的问题

（1）针对“对县委编办领导班子研究‘三重一大’事项的监督不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是严格执行《中共祥云县委编办“三重一大”事项管理办法》，研究“三重一大”事项前，已及时向纪检组报告议题情况，并积极邀请纪检组参会监督。二是纪检组无法参会时，已及时如实记录会议情况并向纪检组报送会议记录复印件。

（2）针对“监督内容有缺项”问题的整改进展情况（已完成）

已向纪检组报送关于中央第十巡视组巡视云南省反馈意见涉及机构编制问题整改情况报告、县委第四巡察组巡察县委编办党支部反馈问题整改情况3次。

（四）聚焦省委第九巡视组巡视、县委巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面的问题（2个）

1.略（已完成）

2.关于“对上轮县委巡察反馈意见整改工作抓得不到位”问题的整改进展情况（已完成）

一是6月16日专题研究部署了巡察整改工作。二是制定并印发了《整改方案》。结合整改方案，制定了《问题清单》《责任清单》《整改清单》，明确了责任领导、责任股室和整改时限。三是7月14日，召开了落实巡察整改专题民主生活会。四是6月12日组织干部职工收看了专题片《巡“剑”破“风”》。五是修订完善了《中共祥云县委编办财务管理制度》《中共祥云县委编办接待制度》，在周一例会上通报违规发放津补贴典型案例5起、通报十三届县委第一轮至第五轮巡察发现违反公务接待管理规定典型案例14起。

（五）聚焦“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况方面的问题（3个）

1.关于“第一责任人意识有待增强”问题的整改进展情况（已完成）

一是主要领导认真学习领会《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，充分认识加强“一把手”和领导班子监督的重要意义。二是主要领导和班子成员积极参加县委理论学习中心组、贯彻党的二十大精神研讨班、理想与信念千名干部学习大讲坛等学习活动，带头用好“学习强国”、云南干部在线等平台抓好自学。三是主要领导全面履行党建、党风廉政建设、意识形态工作第一责任人责任，亲自研究、亲自安排部署党建、党风廉政建设、意识形态工作，将党建、党风廉政建设、意识形态工作与机构编制各项工作有机结合起来，做到同部署、同推进。8月16日，室务会听取党建、党风廉政建设、意识形态工作半年工作开展情况，并对相关工作进行了安排部署。四是认真贯彻落实党中央、省州县党委的决策部署，认真谋划2023年度机构编制督查整改、机构改革等重点工作任务，结合年度工作要点，一体推进各项工作的在序开展。五是8月7日组织学习《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》。

2.关于“系统谋划推动全面从严治党有差距”问题的整改进展情况（已完成）

一是印发了2023年党建工作项目清单，召开了党建、党风廉政建设和意识形态工作会议，将党建、党风廉政建设、意识形态工作与机构编制各项工作有机结合起来，做到同部署、同推进；专题民主生活会进行了查摆，提出了整改措施。二是积极向州委编办和县委编委领导汇报各项重点难点工作，及时根据相关政策法规抓好贯彻落实。三是在干部职工会上，多次强调机构改革等重点工作的纪律要求，把全面从严治党要求贯穿各项机构编制工作始终。四是8月16日召开的室务会上听取了党建、党风廉政建设、意识形态上半年工作情况报告，做到与机构编制业务工作同推进同部署。

3.关于“落实‘三重一大’事项集体决策不严格”问题的整改进展情况（已完成）

一是1-8月凡是单笔3000元以上的公用经费支出，重大项目安排的大宗物资、设备采购，大宗资产、物资处置已全部报室务会议研究。二是召开的室务会均已主动邀请纪检组列席监督，主要领导认真执行末位表态要求，参会范围和参会人数符合相关要求。

三、下步工作打算

（一）加强学习教育，提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导干部职工原原本本学、联系实际学，确保学习全覆盖，取得实效。以党的二十大精神为指引，对标县委、县政府中心工作，对标新时代机构编制工作的职责使命，推动各项决策部署落实落地。

（二）巩固整改成效，防止问题反弹。认真落实长效管理机制，坚决杜绝“前紧后松、松劲懈怠”思想，防止问题反弹回潮。持续把巡察整改工作与改进作风、推动工作紧密结合，进一步规范内部运行管理，营造风清气正、工作高效的干事创业氛围。严格执行新修订的各项管理制度，确保各项工作规范有序。   

（三）坚持从严治办，强化廉政建设。持续在严和实、深和细上下功夫，严明政治纪律和政治规矩，规范程序规矩意识，真正做到令行禁止。全面落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，坚持完善“三会一课”等制度。认真贯彻执行中央八项规定和省、州实施细则精神，坚决纠正“四风”。严格贯彻执行民主集中制，坚决铲除特权思想、特权现象生存土壤。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0872-3126877；电子邮箱zgxyxwbb@126.com。

中共祥云县委编办支部

             2023年10月14日

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