祥云县发展和改革局2019年政府信息公开工作年度报告

一、 总体情况

2019年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和省、州、县政府信息公开相关文件要求，县发展改革局强化工作措施，深化公开领域，拓宽公开渠道，政府信息公开质量和实效得到进一步提升。

（一）加强组织领导，强化责任落实。一是调整充实了县发改局政务信息公开工作领导小组，切实强化政府信息公开工作的推进、指导、协调、监督。二是组建了县发改局政府信息公开工作机构，并根据实际情况进行了调整充实，实现了全局信息公开工作的领导、机构、人员“三到位”。三是强化工作机制。健全完善“一把手亲自抓、分管领导具体抓、责任分解到股室、落实到个人”的工作机制，细化责任目标，强化工作任务落实。

（二）加强公开管理，提升公开质量。一是印发了《政府信息公开工作要点》，明确了年度公开工作任务；二是建立了《祥云县发改局党务政务公开工作制度》《祥云县发展和改革局政务公开政策解读工作制度》、《祥云县发展和改革局会议公开制度》的等制度。三是切实强化政府信息公开工作中股室、分管领导、主要领导工作责任，确保公开工作零失误。

（三）加强统筹兼顾，抓好工作结合。一是把党务公开与政务信息公开相结合。对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；二是把政务信息公开与考核目标相结合。明确将推进政务信息工作与单位和各股室的年度工作考核目标挂钩，并作为领导班子和干部年度工作考核的重要内容；三是把政务信息公开与落实党风廉政建设的各项措施相结合。确保党组织和党员领导干部行使权力的全过程处于群众的监督之下，提高政务信息活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。   

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是部分信息更新还不够及时，对政务信息公开工作的需进一步完善；二是主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展，规范性有待进一步加强。三是对政务公开工作统筹安排不够，部分股室工作责任落实不够。四是“五公开”工作落实还不够到位。下一步，我局将进一步强化政务公开工作管理，强化公开工作落实，切实做到“公开是常态，不公开是例外”，不断提高我局创建法治政府、阳光政府、效能政府的水平。