劳务协作转移就业促增收

2022年，祥云县委、县政府把开展劳务协作，实现富余劳动力跨地区转移就业作为脱贫致富、加快区域经济发展的重要战略措施来抓，响应“一人就业、全家稳定增收”的举措，全年农村劳动力转移就业178195人，其中县内就业92416人，县外省内转移38440人，省外转移47339人，脱贫劳动力转移就业15036人。

2021年以来祥云县人社局分别与福建省闽侯县、福州市长乐区、江苏省如皋市、长泰县就业局、浦东新区祝桥镇等多家人社部门签订了劳务合作协议，建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制，将两地劳务协作工作常态化，积极推动劳务协作机制建立。在巩固提升跨省劳务协作的基础上，以建设基地为中心，积极主动对接合作城市地区，内引外联，强抓就业服务质量，向合作地有组织输出劳动力，推动人岗精准配对，促进县内劳动力外出务工，为祥云经济社会高质量发展作出贡献。福州晋安区劳务协作基地（祥云基地）于2022年5月正式成立，充分发挥基地在地区间的“双向”联络作用，积极与福州市人社、乡村振兴等部门以及各行业协会、用工企业沟通对接。2021年以来，服务联络开展专场招聘会共15场，近170名脱贫劳动力赴福州市实现转移就业。年轻帅气的李斌是禾甸检村的贫困户，自己在福州务工多年，得益于县人社局福州市的劳务协作，进了当地一家大型企业务工，收入稳定，还带上了不少乡亲一同到厂里就业。因为年轻，有干劲，平均每天都有100至200元不等的收入，每月通过务工有了6000余元稳定收入。李斌通过就业尝到了生活的“甜头”，生活也重新有了奔头。

主动对接劳务协作地区企业用工需求,着力搭建“线上、线下”两个平台畅通就业信息，促进劳动力充分就业。线上依托祥云时讯公众号、七彩云端发送招聘信息、招聘链接,提供就业岗位。同时，坚持劳务供给端、劳务需求端“两端发力”，依托“大理就业通”、政府救助平台,提供精准化就业服务；线下通过举办“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动,衔接有关单位到村开展“小范围、多频次”的“政策宣讲会”,充分发挥宣传员、指导员作用，全力搭建企业用工和外出务工人员就业信息桥梁。2022年大理就业通发布岗位信息15012条，开展线上线下招聘会28场，发放宣传材料6510份。

为切实提高劳务输出组织化程度，促进转移就业农村劳动力稳岗就业，增加工资性收入，采取县人社部门与劳务公司签订服务协议的方式，量化服务内容，配合开展用工企业信息收集发布、岗位推送、组织化劳务输出、职业介绍等服务，依托派遣公司输送务工人员到省外企业，提高劳务输出组织化程度，促就业、稳就业、保增收。近年来先后积极引入了大理州英合劳务派遣祥云分公司、云南祥桢劳务公司等第三方机构参与全县农村劳动力转移就业工作，提升全县农村劳动力转移就业工作的组织化水平。“通过人社部门组织化输出、与福州完成对接到这边务工的祥云老乡，从事电子、五金、玩具行业的都有……”今年春节刚过，大理州英合劳务派遣祥云分公司负责人彭志昌就开始忙着与各用工企业对接，努力让祥云籍外出务工的农民工找到更加适合自己的岗位，实现精准就业。

抢抓企业开工开市和项目复工开工的有利时机,精准对接用工需求,大力挖掘务工岗位,认真谋划、积极协调、强化保障，畅通稳定输转渠道,为务工人员提供“出家门进车门、下车门进厂门”的“点对点”一站式直达输送服务。2022年，通过包车、包机等方式，“点对点”输送农村劳动力537人到省外就业，其中脱贫劳动力20人。截至12月底，城镇新增就业5755人，城镇失业人员再就业1159人，就业困难人员就业993人。