祥云县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制祥云县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2025年1月1日至2025年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息公开平台“政府信息公开年报”栏目查阅及下载。

一、总体情况

（一）严格执行公文（信息）公开属性界定

本机关严格执行信息公开保密审查制度；2025年办理12345交办件410件。

（二）政府信息公开平台栏目公开信息情况

1．政府信息公开指南公开1件。

2．政策文件类信息公开情况政策解读公开1件，

3．法定主动公开信息公开情况。组织机构信息公开1件，政府信息公开基本目录公开194件，行政处罚信息1件，行政许可信息18件，财政信息公开2件（其中财政预决算公开2件，预算公开1件，决算公开1件），民生信息公开194件（其中惠民实事信息公开194件），人事招考信息公开4件。

4．稳岗就业信息公开160件（其中，政策文件信息公开3件，就业创业服务信息公开157件），社会保险信息公开34件，

5．政府信息公开年报公开1件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是信息公开不及时，公开内容全面性不强。二是信息公开内容格式不标准，业务人员对公开平台不熟练，导致公开效率低下。

（二）改进措施

一是以问题为导向，针对具体问题“对症下药”，不断压实部门工作责任，形成主动公开、及时公开、全面公开的作风。二是同政务公开工作做得好的县级部门学习，向负责县政府政务公开的工作人员多请教，多接触政务公开平台，并定期开展好相关业务培训，扎实开展好年度政务公开工作。三是及时发布和更新依法应主动公开的政务信息，确保政务信息及时公开，并认真做好依申请公开政务信息答复工作；四是进一步完善信息公开制度，不断建立健全工作机制，着力推动信息公开工作制度化、规范化和常态化，维护政务信息公开工作的正常秩序。

六、其他需要报告的事项

统计数据时间段：2025年1月1日至2025年12月31日。

本报告公布的方式：祥云县人民政府网站“政府信息公开年报”专栏。

获取本报告联系方式：0872－3121180。